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花溪區事業單位2019年下半年引進高層次人才簡章

發布時間:2019-11-01    來源:    關注度:
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花溪區事業單位2019年下半年引進高層次人才簡章
報名時間:2019年11月9日至11月17日人數:18名最低學歷:見職位表報名地址:http://www.gyrc.cn
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  • 招聘人數:18名
  • 最低學歷:見職位表
  • 報名時間:2019年11月9日至11月17日
  • 報名地址:http://www.gyrc.cn
  • 招聘對象:見信息詳情(見詳情)

為進一步優化我區事業單位專業技術人員、管理人員隊伍結構,提高我區人才隊伍素質,為決戰決勝脫貧攻堅提供人才保障和智力支撐。根據相關規定,結合我區近年來經濟社會發展需要,特向省內外各高等院校、企事業單位等引進全日制碩士研究生及以上學歷學位、副高級專業技術職稱及以上人才和部分急需緊缺人才,現將有關事項公告如下:

一、引進原則

引進工作在花溪區事業單位2019年下半年引進高層次人才工作領導小組的領導下,由花溪區事業單位2019年下半年引進高層次人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“引進辦”)組織實施。引進工作按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優”原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制,堅持工作需要與具備專業特長相結合、考試與考核相結合,著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才。

二、引進計劃

本次共計劃引進事業單位高層次人才18名。具體詳見《花溪區事業單位2019年下半年引進高層次人才需求目錄》(附件)。

三、引進對象

引進對象至少須滿足以下條件之一:

1.具有學歷學位的全日制碩士研究生及以上學歷人員,年齡35周歲及以下(1984年11月9日及以后出生);

2.具有中級專業技術職稱且全日制碩士研究生及以上學歷人員可放寬到40周歲及以下(1979年11月9日及以后出生);

3.具有副高級及以上專業技術職稱人員,年齡43周歲及以下(1976年11月9日及以后出生);

4.醫療衛生領域急需緊缺副高級及以上專業技術職稱人才可放寬到45周歲及以下(1974年11月9日及以后出生)。

四、引進條件

具有中華人民共和國國籍并符合以下條件者均可報名:

1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,作風正派,愛崗敬業,具有較強的事業心;

2.遵守《憲法》和法律,具有良好的品行;

3.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件;

4.具有正常履行職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求;

5.醫療衛生崗位原則上須具備相應的執業資格證書。

以下人員不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

4.聘用后即構成回避關系的;

5.不符合引進崗位要求相關條件的;

6.在2013年1月1日—2019年9月30日我區同意引進后本人自動放棄或辭職、辭退的;

7.截止到2019年12月31日前未取得相應學歷證書和學位證書的;

8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過紀律處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

9.在貴陽市單位(含非公有制企業和社會組織)工作的高層次人才,因辭職、離職、調動等原因離開貴陽3年內的;

10.有法律法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、引進程序

引進工作按照制定引進計劃、發布需求信息、報名、資格審查、考試(初次測試、面試、實習測試)、考核、體檢、公示、審批與聘用(含試用)等程序進行。引進《簡章》在“貴陽人力資源網”(www.gyrc.cn)和“花溪區人民政府網”(www.huaxi.gov.cn)發布。

(一)發布需求信息

2019年10月31日在“貴陽人力資源網”(www.gyrc.cn)和“花溪區人民政府網”(www.huaxi.gov.cn)發布《花溪區事業單位2019年下半年引進高層次人才簡章》。

(二)報名

報名采取網上報名的方式進行,不設現場報名點。報考人員須在有效時限內提交報名申請。本次報名不收取報名費。每名報考人員限報1個崗位。報名按以下程序進行。

1.報考人員在2019年11月9日9﹕00—11月17日16﹕00登錄“貴陽人力資源網”(www.gyrc.cn),按要求如實填寫《花溪區引進高層次人才報名表》(以下簡稱《報名表》),報名時須上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式,50KB以下,130×160像素),并按時限提交報名申請。

報考人員報名時統一使用本人有效《居民身份證》,報考人員應準確留下聯系電話,并保持暢通。

報考人員應按照《簡章》及所報考的具體崗位資格條件要求報名。報考人員本人的學歷學位、專業及其他條件應與所報考的具體崗位條件要求相符,不符者請勿報名。委托他人報名的,視同報考人員本人填寫,報考人員(或被委托人員)錯選(填)、漏選(填)導致報名失敗,責任由報考人員自負。報考人員提供虛假報考信息、材料的,一經查實,立即取消進入下一環節的資格,責任由報考人員自負。

報考人員須如實填寫本人有關信息和材料,在考試前進行現場資格審查。在引進的任何環節發現報考人員不符合報考條件、弄虛作假的,一律取消報考、引進、聘用資格,且責任自負。

2.凡在“貴陽人力資源網”(www.gyrc.cn)提交《報名表》的報考人員,請隨時關注“貴陽人力資源網”(www.gyrc.cn),保持通訊暢通,經初步審核《報名表》符合條件的人員,“引進辦”采用手機短信和電話通知的方式通知報考人員,并通知在規定時限內進行現場資格審查。

資格審查合格人員在“貴陽人力資源網”(www.gyrc.cn)打印《準考證》,進入考試環節。準考證打印、筆試、面試時間另行通知,通知將發布在“貴陽人力資源網”(www.gyrc.cn)和“花溪區人民政府網”(www.huaxi.gov.cn)。

在線打印的《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等引進環節的重要憑證,請考生務必妥善保管,遺失后果自負。

(三)資格審查

按照誰主管誰負責,誰用人誰負責的原則,由用人單位和主管部門根據崗位需求條件對報名人員進行資格審查。

資格審查需提供以下資料:

1.畢業證書、學位證書原件及復印件(應屆普通高校全日制畢業生附《就業推薦表》原件及復印件);國外學歷須有教育部提供相關學歷印證材料。

2.有效《居民身份證》原件及正反面復印件;

3.提供任職資格證書原件及復印件;

4.滿足需求崗位條件相應的印證資料;

5.其他可以說明個人專長、能力和業績的證明材料。

資格審查貫穿引進高層人才工作全過程,任何環節發現不符合資格條件者,取消其進入下一環節的資格。

(四)筆試

筆試工作由“引進辦”組織實施。筆試時間、地點另行通知。筆試采取閉卷測試,主要測試報考人員公共基礎知識,不指定參考書和筆試范圍,筆試成績按100分制計分。

網上報名中通過資格審查人員的人數等于或大于擬引進崗位計劃數2∶1比例,方可進行開考。參加考試人員的人數與擬引進崗位計劃數達1∶1比例的,根據崗位需求設置筆試最低合格分數線,達不到該崗位筆試最低合格分數線的,取消進入下一環節的資格。

筆試時,考生必須同時持有效《居民身份證》原件(不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明)和《準考證》原件才能進入考場參加考試。同時,其他注意事項詳見引進《簡章》。

筆試成績將在“貴陽人力資源網”(www.gyrc.cn)和“花溪區人民政府網”(www.huaxi.gov.cn)上進行公示。

(五)面試

面試工作由“引進辦”具體組織實施。面試時間和地點另行通知,面試主要測試引進對象實際工作能力和綜合素質,并對其素質、能力等方面的情況進行綜合評價。面試成績按100分制計分。

面試對象為在筆試達到最低合格分數線的考生中,依據筆試成績從高到低按職位面試人數與引進計劃數不低于1∶1、不高于3∶1的比例確定的考生。若同一崗位筆試成績末位考生出現并列的,全部進入面試環節。

參加面試人員的人數與擬引進崗位計劃數達到1∶1比例的,可以參加面試,但面試成績須達到本考場面試成績的平均分(100分制計分),方可進入下一環節,達不到平均分的,取消進入下一環節的資格。

面試結束后,根據考生筆試、面試成績計算總成績,總成績按筆試成績占50%,面試成績占50%計算;筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試、面試的成績和總成績將在“貴陽人力資源網”(www.gyrc.cn)和“花溪區人民政府網”(www.huaxi.gov.cn)上進行公示。

(六)實習測試

實習測試按總成績從高到低與擬引進崗位1:1的比例確定實習測試人員,若同一崗位進入實習測試的末位考生總成績出現并列的,則以面試成績高者確定為實習測試對象。

實習測試工作由用人單位和主管部門具體負責。用人單位須對進入實習測試的人員進行資格復審。資格復審合格的人員才能進行實習測試。資格復審過程中,因資格復審不合格或考生自愿放棄的,依據同一崗位人員的總成績從高到低進行遞補,同一崗位只能遞補1次。

實習測試主要測評應試對象專業運用能力、綜合分析能力、總結歸納能力

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